Il concetto di formazione ha molteplici significati ed è usato in diverse discipline; il significato deriva da formare da cui dare una forma. Di conseguenza la formazione intesa come contributo e stimolo alla crescita della persona, della professione dei team, delle organizzazioni di lavoro profit e non. Persegue lo sviluppo delle competenze secondo metodi comprovati ed efficaci.
Il valore della formazione assume grande risonanza nel campo della crescita sia professionale che personale. Si colloca come prospettiva di impegno continuo per tutto l’arco della vita umana. Proprio perché correlata ai processi di cambiamento, di trasformazione, di sviluppo dei sistemi sia aziendali che personali, la formazione deve mirare al miglioramento ed allo sviluppo della persona, della professione, delle competenze. Intesa come processo di rinnovamento delle conoscenze e delle capacità, struttura e consolida un processo di crescita cognitiva apportando competenze da impiegare sul piano personale e professionale.
(Fonte: https://www.serenis.it/specializzazione/coaching/)
Coaching
Cos’è il coaching
Il coaching è un’attività di crescita personale che si svolge tra un coach e il suo cliente, con l’obiettivo di aiutare quest’ultimo a definire e raggiungere traguardi specifici attraverso lo sviluppo di strategie ed azioni che valorizzino le potenzialità dell’individuo. Serve a migliorare le performance e può essere applicato a diversi ambiti della vita personale e professionale.
Questa attività nasce negli anni ’70 nello sport, con lo scopo di migliorare le prestazioni degli atleti, e si diffonde gradualmente in altri ambiti, come quello del lavoro, della salute e della vita privata.
Il coaching non è un attività terapeutica, per cui non può e non deve trattare problematiche di salute, come previsto dalla Legge 56/89. I metodi e le tecniche del coaching sono infatti orientati al miglioramento delle capacità della persona e dell’autonomia personale, e non prevedono nessuna diagnosi o valutazione preventiva.
Qualora un coach dovesse trovarsi di fronte ad un cliente con problematiche di natura clinica, è suo dovere rifiutare la collaborazione e indirizzare la persona al professionista sanitario competente.
Questo non significa che il coaching sia “meno” della psicologia, ma che è una disciplina diversa, con finalità diverse. Difatti, il coaching è considerato il miglior modo per conseguire i propri obiettivi in maniera autonoma.
(Fonte:https://www.serenis.it/specializzazione/coaching/ )
Entrambi i metodi di insegnamento hanno lo scopi quindi di permettere ai partecipanti, sia a livello individuale che collettivo, di apprendere modalità di
apprendimento, nozioni, informazioni, metodi di lavoro e di applicazione, strategie di marketing, lingue straniere, e tutto quanto si possa insegnare e apprendere nei vari aspetti della vita, siano essi personali che professionali.
Il sistema più diffuso di formazione è quello collettivo dove dei formatori preparati insegnano ai partecipanti delle modalità di applicazione prevalentemente nei vari settori economici e lavorativi ma viene ampiamente utilizzato nell’industria del network marketing per far crescere in modo
esponenziale la rete di vendita di prodotti e servizi.
Grazie alle nuove tecnologie è possibile organizzare e gestire sessioni formative e di coaching a distanza soprattutto per quelle aziende di carattere
internazionale in cui le competenze sono strategiche e competitive.
In particolare il settore dove c’è una maggiore diffusione di formazione a distanza, solitamente denominata webinar, ovverosia, un termine per
identificare sessioni educative o informative la cui partecipazione in
forma remota è possibile tramite una connessione informatica.
In lingua italiana è traducibile come seminario in rete, teleseminario o a volte con il neologismo webinario. Il seminario in rete è usato per condurre riunioni, corsi di formazione o presentazioni, nei quali ciascun partecipante accede da un proprio computer ed è connesso con gli altri partecipanti tramite
Internet. A differenza dei webcast, i webinar sono un sistema interattivo dove i partecipanti possono interagire tra loro e con il coordinatore (auditore) del seminario tramite gli strumenti disponibili dai sistemi di videoconferenza.
I settori più interessati alla formazione sono prevalentemente i seguenti:
1. settore finanziario
2. settore assicurativo
3. settore immobiliare
4. settore critovalute e nuove tecnologie
5. settore network marketing
6. settore benessere e cura del corpo
7. settore militare
8. settore medico ed infermieristico
9. scuola guida
10. settore arti e mestieri
Il valore della formazione
La formazione è sinonimo di crescita e di sicurezza.
E la sicurezza viene prima di tutto.
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E-mail: valerio.rossi@braveconsulting.net
Valerio Rossi, responsabile pubbiche relazioni di Brave Consulting
Lugano – Verona
